MEW CONCEPT

MEWのコンセプト

背景

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みなさんは周りの方から、

派遣社員だと契約更新の度に悩んでしまう

転職はリスクがあるし、転職活動は精神的にも体力的にも大変

そんな声を聞いたことはありませんか?

もしかすると、みなさんご自身も感じられているかも知れません。派遣や転職の環境は良くなってきてはいますが、実際に働いているみなさんにとってはきっと大きな負担になっているはずです。

これまでわたしたちは、これ以外にも、

派遣社員だと責任のある仕事を任せてもらえない

社員といっても契約社員が多く、不安が残る

正社員での採用は難しくあきらめている

採用Web媒体、派遣会社、人材紹介会社を利用したけれど、負担は変わらない

そんな声を多くの方から聞いてきました。

【MEW】は、そんなみなさんの「転職への不安」や「派遣への不安」を少しでも解消したい、そんな想いから生まれたサービスです。

なぜMEW?

MEWスタッフイメージ

MEWでは、転職をしたり派遣契約の変更をすることなく、ご自身のキャリアプランに合わせ、正社員のまま業務チェンジが可能です。

そんな特徴となる「MEWに就職し、転職をしないで仕事を変えていく」というコンセプトから、
「進化する仕事」「My Evolutionary Work」「MEW」
となりました。

変えた私は変えない私

ちょっと意味が分かりにくいキャッチコピーかもしれませんが、従来の「派遣や転職で都度仕事や職場を選択するスタイル」から、「MEWというチームに就職しながら様々な業界業種で成長する新しいスタイル」に変えた自分、という意味です。

従来多くの方は自分の成長やライフイベント(結婚、出産、介護など)に合わせて、派遣や転職を活用されてきました。

一部の大手企業のように、どのようなライフイベントがあっても継続できる職場環境を提供する企業もあるかも知れませんが、対象になるのは全体のほんの一握りの方達です。

さらに、職場を変えるケースはライフイベントだけではなく、

  • 職場の人間関係
  • 会社の将来への
    不安
  • 労働条件
  • 収入

参考:厚生労働省統計情報
平成25年雇用動向調査結果の概況

など、様々な不満が原因で発生することも少なくありません。

「MEW」では、そんな不安や不満を少しでも取り除き、意欲的に成長できる環境作りに励んでいます。
みなさんも「変えない私」に変えてみませんか?