MEW POLICY

MEWのポリシー

変化を楽しみ1人1人が成長を実現

「社員が成長できる会社」
「社会から認められる会社」
「仕事と生活の調和ができる会社」を追求して…

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私たちが暮らす日本に限らず、世界中の国々の生活は絶えず変化を続けています。グローバル化が急速に進む社会環境では、変化が成長(キャリアアップ、スキルアップなど)の必要条件です。

MEWでは、みなさんが常にレベルの高い技能やホスピタリティを身に付けられる環境をご用意しています。

社会から認められる会社、そして社員が誇れる会社

社会から広く認められる会社として、成長性健全性社会貢献性を追求します。
またお客様の満足度(Customer Satisfaction)従業員満足度(Employee Satisfaction)を常に意識できる会社であり続けます。

ワークライフバランスの推進

「プライベートの充実」と「高いワークパフォーマンス」の両者がワークライフサイクルにより連動して高めあうものと考え、仕事と生活の調和を実現するための環境や制度作りを積極的に行います。

また社員のみなさんの生活においても、様々な経験や体験へのチャレンジ、そして健康で文化的な活動を積極的に支援します。